福州城投德正数字科技有限公司为福州城投集团所属城投新基建集团的权属公司，市属国企，清华大学互联网产业研究院产学研合作企业。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘录用过程客观、公正、有效。
(一)应聘人员应具有相关法律和法规规定的门槛，同时还需具备以下资格条件：
5.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位工作职责所必需的工作经历、专业相关知识能力，工作业绩较好;
(1)协助总经理制定公司发展的策略规划、年度工作规划、经营计划和业务发展计划等，合理分析公司各项经营数据，提供优化方案，优化经营管理上的水准和经济效益;
(3)快速、准确地收集和处理各种类型的市场信息、行业动态，为高层决策提供及时、准确的信息支持;
(4)协调公司各部门间的关系，优化组织架构，明确岗位工作职责，促进公司各部门工作协同，提升公司整体工作效能;
(5)与政府机构、行业协会、新闻媒体等外部单位保持良好的沟通与合作伙伴关系，为公司发展提供外部环境支持。
(3)具备政务市场拓展、售前技术上的支持、解决方案编制、项目团队管理等工作上的能力，能够独立牵头政务项目服务工作;
(4)具备良好的文字写作功底、沟通技巧，熟练掌握各类办公软件操作和政务工作流程;
(6)具备一定的工作抗压能力，能适应现场驻点等外勤工作，能接受加班和出差安排。
采取网络报名的方式来进行。应聘人员登录“福州人事人才网”、“智慧建设人力”下载《福州城投德正数字科技有限公司应聘人员登记表》(附件)，并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：
(1)填写完整真实的应聘人员信息登记表(工作经历要按任职资格填写清楚)，即《福州城投德正数字科技有限公司应聘人员登记表》(需电子版和打印签字的扫描件);
将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘单位+应聘职位+姓名”命名，应聘人员请于报名截止时间前发送至报名邮箱,逾期不予受理。
资格审核检查材料以报名时间内邮箱收件为准，如发生报名材料不齐全的，不另行安排补报材料并视为不符合招聘条件。资格审核检查合格后向本人发出笔试通知，未获通知者即资格审查未通过，应聘材料恕不退还。请勿自行来访。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加招聘资格。
测试形式分为笔试和面试，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合测试成绩从高分到低分顺序确定考察对象。
1.笔试：资格初审合格者全部进入笔试，若参加笔试不足3人，则取消本岗位选聘工作。
2.面试：根据笔试成绩合格的考生中分数从高到低，岗位招聘人数与笔试成绩排名顺序1:3的比例人数进入面试。
根据笔试和面试综合成绩确定考察对象，对其开展背景调查。招聘职位与考察对象的比例为1:3。
根据考察情况和体检情况做综合分析，确定拟聘任人选，并对拟聘任人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
拟聘任人选在福州市人事人才网(、福州城投德正数字科技有限公司等范围内进行任前公示,公示期为5个工作日。
笔试、面试等具体时间地点将以电话另行通知，应聘人员所留的联系邮箱、电话应准确无误，并保持畅通，因应聘人员自身问题导致信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。
